Forum

Forum » Firmy

Ranking, najgorszych pracodawców w Stalowej Woli i okolicach.

  • Warte Uwagi.

    wyzyskiwanie, zero premi, bonusów, zaplaty za soboty oraz wymuszane nadgodziny, brak socjala. Czy ci ludzie nazywający się pracodawcami są bezkarni? Aby przestrzec potencjalnych pracowników by nie było rozczarowania, wyzysku i psychicznego znęcania się. Namawiam do zgloszenia takich faktów, przez upublicznianie niewygodnych dla pracodawców faktów na tym forum.

  • Superior

    wyzyskiwanie, zero premi, bonusów, zaplaty za soboty oraz wymuszane nadgodziny, brak socjala. Czy ci ludzie nazywający się pracodawcami są bezkarni? Aby przestrzec potencjalnych pracowników by nie było rozczarowania, wyzysku i psychicznego znęcania się. Namawiam do zgloszenia takich faktów, przez upublicznianie niewygodnych dla pracodawców faktów na tym forum.


    Tak to bardzo dobry pomysł, trzeba przestrzegać niczego nieświadomych wieśniaków i balkoniarzy. Trzeba pisać, wyciągać brudy, fanaberie o takich ciągle niezadowolonych pracodawcach którzy traktują ludzi jak niewolników. Mam nadzieję że wreszcie ludzie przestaną się bać.

  • Przedsiębiorca

    Tak to bardzo dobry pomysł, trzeba przestrzegać niczego nieświadomych wieśniaków i balkoniarzy. Trzeba pisać, wyciągać brudy, fanaberie o takich ciągle niezadowolonych pracodawcach którzy traktują ludzi jak niewolników. Mam nadzieję że wreszcie ludzie przestaną się bać.


    Cóz, to ciekawe: Pracownicy, próbują oceniać pracodawców? Być może dowiem się czegoś ciekawego na swój temat? Nie zapomnijcie tylko dodać paru słów o sobie, no i o latach pracy, doświadczeniu zawodowym, awansach w pracy, wynagrodzeniu. Ja wam napiszę potem, jak to wygląda z mojego punktu widzenia. Pozdrawiam i zapraszam do kulturalnej wymiany zdań.

  • narrator

    Chamstwo ze strony pracodawców, brak zasad, podejście do pracownika jak do niewolnika. Jak możecie to chrońcie siebie, swoje dzieci przed tymi obozami pracy. To jest po części to, dlaczego Stalowa Wola się wyludnia. Tak na marginesie, nie ma fajnych pracodawców w tym regionie! A każdy szanujący się Janusz i Grażyna, powinien wiedzieć, że za samą najniższą krajową dobrego pracownika nie znajdzie.

  • znawca

    Stalowa Wola oraz jej okolice są końcem świata, na obrzeżach Podkarpacia można powiedzieć, margines cywilizacji i to odbija sie na mentalnosci Januszy i Grażyn biznesu! Mamy tutaj wysyp dziadów, chamstwo prostackie, prymitywne podejscie do drugiego człowieka, mentalność prymitywnego buca! W innych rejonach Rzeszów, Debica, Mielec, Krosno, wyglada to znacznie bardziej cywilizowanie.

  • Czarna

    Omijajcie szerokim łukiem - hurtownię angielskiej odzieży uzywanej - London Clothing - Pierwsza umowa zlecenie na 3 miesiące - Na rękę dają 12,50 zł. - Hardcor jeżeli chodzi o pracę. - pracuje się po 160 godzin miesięcznie, albo i czasami więcej, a oni wpisują na papierze wedle uznania, ile chcą. - średnia wieku pracowników nie przekracza 26 lat, i co niektórzy się uczą. - Nie ma tam szacunku do pracownika, jeżeli coś się nie podoba to zwalniają i przyjmują kolejnych naiwnych. Nie polecam!

  • zniesmaczona

    Zgadzam się w 100 % z tym co napisała - Czarna. Pracownik jest tam niezbyt dobrze traktowany. Są sytuację, że jedna osoba musi pracować (nadrabiać zaległości) za dwie inne, przy czym nie dostaje się za to ani grosza premii. Częste jest oskarżanie kogoś o kradzież, to już standard w tej firmie, jakby mogli to na rękach nawet zamontowaliby kamery żeby przypadkiem ktoś ani grosika sobie nie przywłaszczył. Od jakiegoś czasu obowiązuje zakaz spędzania przerwy w obrębie magazynu. Wszyscy na przerwie mają być w pomieszczeniu socjalnym (pod nadzorem kamer), a co najlepsze, w socjalu nie ma nawet tylu miejsc siedzących żeby każdy mógł zjeść spokojnie, co za tym idzie niektórzy pracownicy muszą siedzieć na podłodze. Brak papieru toaletowego, jak i ( czesem) rękawiczek jednorazowych to juz norma. Zimą jest tam tragedia: czapka, szalik, rękawiczki kilka par skarpet, ocieplane spodnie, a i tak człowiek czuje się jak na Syberii. Grzanie dmuchawami gazowymi (aż dwiema) na tak duży magazyn to jakieś nieporozumienie. Manipulowanie szefa przez dwie osoby wyższe (mowa o dwóch dziewczynach kierowniczka i menadżerka) dzialanie na niekorzysc dla pracownikow i tlumaczenie mu calkowicie czego innego niz pracownik mial na mysli. Ogólnie to strach brać jeden dzień wolnego bo później po złości wyślą Cię na tydzień wolnego oczywiście niepłatnego. Osobom, które będą zmuszone lub chętne tam pracować, dam radę: uważajcie co i do kogo mówicie, jak wygląda ta kolorowa atosfera w tej firmie która z czasem przeradza się w jeden wielki zaklamany obóz pracy.

  • Dave

    Od siebie dodam tyle, że chcąc pracować tam trzeba liczyć sie z tym że ani słowem nie możesz skrytykować czegokolwiek, ani się wypowiedzieć bo albo zostajesz zwolniony albo ukarany. Słynne motto? Nie podoba się to się zwolnij. W razie gdyby wystąpiła jeszcze jakaś epidemia dla wszystkich pracujących tam radzę nic nie podpisywać, i szukać od razu pracy, nie wierzyć w żadne słowa. Firma zamknięta? Samochód sprzedany? Brak funduszy by pokryć zaległości związane z niewykorzystanymi urlopami itd. Same kłamstwa, a pieniądze rozdawane w konkursach by podtrzymać jakoś firmę. Praca wyglada jak na produkcji w Holandii ani słowem nie mozesz sie odezwać do osób które stoją obok, pomimo tego ze norma jest wyrabiana. Pomóc w tej firmie gdy czegos nie wiesz? Kierowniczka przyjdzie ale zaraz w jej słowa znaczeniu trwalo to do dwoch dni z ciągłym przypomnieniem albo całkowitym brakiem reakcji. Trzeba liczyć się z robactwem i grzebaniem w worach gdzie spokojnie można wyciągnąć zaspermione gumy i bóg wie co jeszcze ale pomimo tego i tak musisz szukać ciuchów w tych workach, bo tam może coś być... Wiec radzę przemyśleć czy takie warte jest to wszystko.

  • gnida

    Co do "karaluchów pracodawców" to trzeba to ścierwo deptać prawnie jak się tylko da, idź do sądu bo to jedyny sąd gdzie wniesienie sprawy nie kosztuje nic, poza tym trzeba walczyć o swoje i deptać to robactwo.

  • Szkoda słów

    Dla mnie niewyobrażalne jest kupowanie w London Clothing, bielizny, pościeli i ubrań dla małych dzieci, zabawek...

Ostatnie komentarze

O nas

Niezależny portal miasta

Strona zbudowana w oparciu o system CMS Webman

Nawigacja

Nasza społeczność